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新員工入司培訓(xùn)倡導(dǎo)文化融合

2015-05-20

　　“天下本無大事，所有的大事都是由小事構(gòu)成的，堅持才是成功的關(guān)鍵。”在5月13日舉辦的2015年新員工入職培訓(xùn)會上，公司伍倜總經(jīng)理深情地分享了他的工作心得，激勵大家堅持才是成功的關(guān)鍵。

　　除了分享心得，伍總還詳盡介紹了公司背景、發(fā)展戰(zhàn)略、文化及人才理念。他說，人才的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)德才兼?zhèn)?，有?dān)當(dāng)，認同公司的文化并具有正確的價值觀，具備較強的服務(wù)意識，有一定的專業(yè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。公司總會計師吳緒清也跟大家分享了他20多年的工作心得，多付出少計較，但行好事，莫問前程。

　　新國企文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、項目工作要求、全景流程圖、項目印章管理及出差管理要求，一天的學(xué)習(xí)內(nèi)容緊湊而豐富，培訓(xùn)過程中穿插著互動和交流，新員工可以隨時發(fā)問，提出自己的疑問和見解。

　　在最后的師徒交流環(huán)節(jié)，10位導(dǎo)師和新同事一起圍坐成一圈，喝紅茶，吃點心，像“拉家常”一樣交流和探討，導(dǎo)師們都給自己的學(xué)員提出了一些工作要求和期望。培訓(xùn)結(jié)束后，大家投票選出了一位“積極參與獎”，全程表現(xiàn)活躍的潘程得到了大家的青睞，公司送了她一本“組織能力的楊三角”一書作為鼓勵。

　　此次培訓(xùn)在座位安排上由以往的“排排坐”改為“U型”布置，增強了新員工之間的互動，促進相互的溝通交流。培訓(xùn)后，新同事們對此次培訓(xùn)給了較好的評價，大家都全身心參與，積極性較高，收獲很多。

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